أولاً: توزيع أحذية تأمين العمل
يتم إصدار وحدة الاستخدام طبقاً لملف حذاء تأمين العمل. يجب أن تشير العناصر الموجودة في نموذج الإفراج إلى اسم المنتج وحجم الحذاء والكمية وتاريخ الاستلام. بعد توقيع الموافقة من قبل صاحب العمل يمكن إصدارها.
ثانيا، استخدام أحذية تأمين العمل
يمكن لنظام إدارة الاستخدام المثالي أن يجعل أحذية تأمين العمل تلعب دورًا صحيحًا في الحالة الخاضعة للرقابة، مما يحمي بشكل فعال سلامة وصحة الموظفين. يجب أن يتضمن المحتوى: الاختيار الصحيح، التآكل، الصيانة، الاستبدال، الإشراف اليومي، إلخ.
1. تحديد عوامل الخطر لكل مكان عمل وتوفير النوع المناسب من أحذية الحماية الشخصية.
تم تصميم أحذية تأمين العمل للحماية من عوامل خطر محددة. بمجرد أن يكون الاختيار خاطئا، فهو ضار للغاية.
حدد بوضوح معدات الحماية التي سيتم ارتداؤها في كل مكان عمل أو المعدات التي تحدد عامل الخطر. يمكن أن يؤدي وضع العلامات إلى إزالة شكوك الممارس حول ما إذا كان يجب ارتداء معدات الحماية، وتذكير الممارسين بارتداء معدات الحماية.
2. تدريب الممارسين على ارتداء أحذية السلامة الخاصة بهم والحفاظ عليها بشكل صحيح.
من خلال التدريب المناسب والتوضيح وتجارب الموظفين وطرق التدريب الأخرى، أخبر كل ممارس يحتاج إلى ارتداء أحذية السلامة من خلال الطرق الشفهية والمكتوبة:
أ. لماذا يجب عليك ارتداء أحذية واقية؟
ب. متى وأين ترتدي؛
ج. كيفية استخدامه؛
د. الاحتياطات عند الارتداء. التأكد من الارتداء الصحيح للأحذية. يجب أن يتحقق التدريب من قبل الجميع، ولكل غرض.
3. توفير أماكن تخزين مناسبة لأحذية تأمين العمل
تحديد مكان التخزين والتخزين. إذا لم تتمكن من رؤية الأحذية الواقية المخزنة بالداخل مباشرة، فيجب عليك الإشارة بدقة ووضوح إلى اسم وكمية الأحذية الواقية المخزنة خارج موقع التخزين، وضمان الوصول والمخزون بسهولة.
4. صيانة أحذية تأمين العمل
قد تنخفض كفاءة وطول عمر أي مواد لحماية العمال مع مرور الوقت والاستخدام المتكرر. من أجل ضمان التآكل الطبيعي للأحذية، من الضروري إجراء صيانة مناسبة. ولتحقيق هذه الغاية، ينبغي وضع خطة للصيانة. تم تكليف مجموعة من الأشخاص بالاهتمام بصيانة أحذية الحماية الشخصية، بحيث يعرف جميع العاملين الذين يرتدون الأحذية الواقية كيفية صيانتها وتنظيفها بانتظام. تقديم الدعم المادي للتنظيف، مثل تنظيف القماش الجاف، وتلميع الأحذية وغيرها من المعدات.
5. الإشراف اليومي هو الضمان للتشغيل الفعال للنظام.
المخاطر في مكان العمل لا تسبب الوفاة والإصابة والمرض كل يوم. وهذا يعطي الموظفين الوهم بأن أحذية تأمين العمل ليست ضرورية. ولذلك، فمن الضروري تحسين الوعي بالسلامة لدى الموظفين وتعزيز الإدارة بأساليب الإدارة المقابلة. ضروري جدا.
ينشئ صاحب العمل وكالة للسلامة أو يعين مشرفًا خاصًا للسلامة (بدوام جزئي) استنادًا إلى حجم الشركة، ويقوم بتفتيش أماكن العمل المختلفة بانتظام، ويحدد المخاطر الخفية والسلوكيات غير الآمنة، بما في ذلك التحقق مما إذا كان المنصب الذي يحتاج إلى أحذية تأمين العمل لا يتم ارتداؤها. أحذية التأمين على العمل. ويجب على مفتش الأمن تصحيح السلوك الخاطئ فور اكتشاف المشكلة وكتابة محضر كتابي بالحالة غير الآمنة. وينبغي تشجيع أصحاب العمل الذين يرتدون أحذية واقية بشكل صحيح على تقديم النقد والتعليم لأولئك الذين لا يرتدون أحذية تأمين العمل، ويجب عليهم المثابرة.
قبل الإشراف والتفتيش، يجب أن يتم تدريب الموظفين وخطة التفتيش ونموذج التفتيش والأعمال التحضيرية الأخرى بشكل جيد، ويجب توضيح غرض التفتيش ونطاقه ووقته والمشاركين فيه، ويجب تصحيح المشكلات التي تم العثور عليها أثناء التفتيش وقت. يتم تلخيص النتائج وتقييمها، ويتم استخدام أسلوب تحليل الكلمات "لا" لاقتراح أهداف التحسين لكل رابط في ضوء الظروف غير المناسبة وغير الكاملة وغير المرضية وغير الكافية لكل رابط. من خلال القليل من التحسين، يمكنك تحقيق الحالة المرغوبة تدريجيًا.
ثالثا، التقاعد من أحذية التأمين على العمل
عندما تتلف أحذية تأمين العمل أو تفشل وظيفة الحماية التي تم اختبارها، يجب أن يتم حسابها في الوقت المناسب وتدميرها بواسطة شخص خاص. يجب تسجيل تنوع أحذية تأمين العمل المدمرة وكميتها ومصدرها وسبب إتلافها وما إلى ذلك بالتفصيل، ويجب على الموظفين والمشرفين التوقيع والتوقيع على المستندات. يمنع منعا باتا تدفق أحذية تأمين العمل إلى الخارج لتجنب الحوادث الناجمة عن سوء الارتداء.